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레몬베이스 팀 채용에 관심을 가져주셔서 감사합니다
아쉽게도, 현재 Recruiting Manager 포지션은 채용이 마감되었습니다.
레몬베이스의 가파른 성장과 함께 팀을 확장하는 과정에서, 멀지 않은 때에 다시 포지션을 오픈 할 예정이오니, 아래 링크를 통해 [인재풀 등록]을 해주세요!
포지션 오픈 시 가장 우선적으로 포지션 오픈 알림을 드리도록 하겠습니다.
인재풀 등록하기! 링크
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개인이 회사를 선택하는 시대, 기존 전통적인 인사 관리에서 구성원 경험(People Experience) 관리로 패러다임이 바뀌고 있습니다. 레몬베이스는 구성원 경험의 핵심인 성과 / 몰입 / 성장 / 보상의 문제를 해결하는 People Development SaaS입니다. 회사에서 일하는 사람들이 성장하고 성공하는 방식을 변화시키고 싶다면, 지금 바로 함께해 주세요!
레몬베이스에 대해 더 자세히 알고 싶으신 분은 토글()을 클릭해 주세요!
)을 클릭해 주세요!Role
이런 일을 함께 합니다조직을 변화시키는 힘은 어디에서 나올까요? 사람들이 성장하고 성과내는 방식을 혁신하여, 회사와 구성원의 '건강한 성장'을 만들고 있는 레몬베이스 팀은 그 힘이 '사람'에서 나온다고 믿습니다. 레몬베이스 팀에서 긍정적인 변화를 이끌어갈 사람들을 모으고, 누구나 함께하고 싶은 회사라는 채용 브랜드를 단단히 만들어갈 분을 찾습니다.
1.
레몬베이스의 비즈니스 전략에 따라 포지션에 적합한 우수 인재를 발굴합니다.
•
다양한 채널을 찾아 공고를 등록합니다.
•
각 팀의 Hiring Manager* 들과의 협업을 통해 우수한 인재를 발굴합니다.
*Hiring Manager : 현업에서 각 포지션의 채용과 관련된 일에 오너십을 갖고 수행하는 사람
2.
최고의 지원자 경험(Candidate Experience, CX)을 위한 채용 프로세스를 운영하고 지속적으로 개선합니다.
•
명확하게 프로세스를 안내하고 안정적으로 운영합니다.
•
더 나은 CX를 위해 지원자 관점에서 프로세스를 바라보며 개선 포인트를 발견하고, 지원자의 피드백을 반영하며 프로세스를 개선합니다.
3.
레몬베이스의 가치와 문화를 잘 알리고, 이에 공감하는 우수 인재가 더 많이 합류하도록 하는 데 기여합니다.
•
채용 브랜딩 관점에서 우리가 가진 것들을 효과적으로 알리기 위한 각종 콘텐츠를 기획하고 제작하는 일을 함께 합니다.
•
우수 인재가 모이는 커뮤니티 등을 발굴하고 레몬베이스 채용담당자로서 적극적인 커뮤니케이션 활동을 함께 합니다.
필수 요건•
IT 스타트업에서 채용 담당자로 일한 경험이 있는 분 (인턴 포함)
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회사와 구성원의 '건강한 성장' 이라는 레몬베이스가 해결하려는 문제에 깊이 공감하는 분
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배움에 한계를 가지지 않고 학습의지가 높으신 분
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대내외 커뮤니케이션에 자신 있고, 처음 보는 사람과 대화하는 것에도 거리낌이 없으신 분
이런 분이면 더 좋아요! •
논리적이면서도 사려깊은 커뮤니케이션 스킬을 가지신 분
•
관습적인 방식에서 벗어나 다양한 아이디어를 통한 실행의 경험이 있으신 분
•
책임감과 꼼꼼함, 유연함을 겸비하신 분
Impact Path
누구나 새로운 환경에 적응하고 강한 임팩트를 내는데 시간이 필요합니다. 입사 후 12개월 동안 아래와 같이 성장하고, 성과를 낼 수 있도록 도와드립니다. 물론 경험과 역량에 따라 달라질 수 있어요.
WITHIN 1 MONTH, YOU'LL
•
회사의 비전, 문화, 일하는 방식이 모두 문서로 정리되어 있습니다. 이 문서들과 리더들과의 1:1 미팅을 통해서 레몬베이스가 추구하는 가치와 목표, 일하는 방법, 동료들을 이해하게 됩니다.
•
지금까지의 채용 업무를 이해하기 위한 문서를 숙지하고, 관련 미팅에 참여합니다.
•
리더십 팀과의 1:1 대화를 가집니다. 이를 통해 레몬베이스 사업과 제품의 가치, 그리고 비전을 이해합니다.
WITHIN 3 MONTHS, YOU'LL
•
첫 3개월 동안의 온보딩 과정에 대한 회고를 함께 진행하고, 개선할 수 있는 부분들을 바로 반영합니다.
•
팀의 채용 목표를 정확하게 이해하고, 목표를 달성하기 위한 계획을 함께 수립합니다.
•
채용 프로세스를 안정적으로 운영하며 더 나은 CX를 위해 지속적으로 개선합니다.
•
내부 구성원(크루)들과의 효과적인 채용 협업을 위한 방안들을 고민하고 점진적으로 개선해나갑니다.
WITHIN 6 MONTHS, YOU'LL
•
채용 목표를 달성하기 위해 수립한 계획을 실행합니다.
•
레몬베이스의 비즈니스 전략에 따라 포지션에 적합한 우수 인재를 발굴하는 활동을 시작합니다.
•
채용 브랜딩 강화를 위한 다양한 콘텐츠의 계획을 세우고 실행하는 일을 함께 합니다.
WITHIN 12 MONTHS, YOU'LL
•
당장의 채용이 아니더라도 미래의 크루가 될 수 있는 분들과의 적극적인 네트워킹을 시작합니다.
•
더 다양한 곳에서, 더 많은 인재들이 레몬베이스에 관심을 가질 수 있도록 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
Compensation
•
채용 형태: 정규직 (수습 기간: 3개월)
•
급여
◦
개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정합니다.
◦
최종 인터뷰를 진행한 이후 관련 협의를 진행합니다.
•
근무지: 서울시 성동구 아차산로 68, 11층, 12층 레몬베이스 / 자율적인 리모트 워킹 가능
레몬베이스의 모든 크루는 입사 후 수습 기간을 갖습니다.
(수습 제도의 세부 사항이 궁금하다면 삼각형을 클릭하세요.)
Apply
Step 1. 지원서 제출
•
이 링크로 들어가서, 이력서 업로드 및 기본 인적 사항을 정확히 적어주세요.
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이력서는 위 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다.
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포지션 오픈 시 가장 우선적으로 포지션 오픈 알림을 드리도록 하겠습니다.
Step 2. 1차 직무 인터뷰
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Recruiting Manger로서의 역량과 경험, 소통 방식 등 직무 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
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레몬베이스에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 1시간 30분 정도 진행합니다.
Step 3. 2차 컬처 인터뷰
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레몬베이스의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 등 Fit 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
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레몬베이스는 어떤 비전을 향해 어떻게 생각하고 행동하는지, 문화를 이해할 수 있는 기회입니다. 리더십 팀과의 인터뷰로 1시간 30분 정도 진행합니다.
Step 4. 처우 협의
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컬처 인터뷰 합격 후, 레몬베이스 팀과 처우 협의를 진행합니다.
•
개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 처우를 결정합니다.
Contact
채용 문의: jane@lemonbase.com
서비스 문의: biz@lemonbase.com