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팀의 레몬베이스 활용법

레몬베이스 팀은 구성원의 성과를 체계적으로 관리하기 위하여, 성과관리 솔루션인 레몬베이스를 활용하고 있습니다. 지속적인 성과관리(CPM)를 위한 네 가지 활동을 실질적인 “성장”에 도움이 될 수 있는 방향으로 설계하고 지속적으로 업데이트 하고 있어요 : )

Goal (목표관리)

회사와 팀의 목표를 구성원과 Sync하고, 변경 사항을 빠르게 공유하는 것이 목적입니다.
OKR 기반의 목표 관리를 진행하고 있으며 OKR 체크인, Celebration, 회고, 수립을 해요.

1:1 미팅 (1 on 1)

리더-구성원, 구성원 간의 밀도 있는 대화를 통해 일에 몰입하고 성장할 수 있도록 돕습니다.
성과관리에서 중요한 주제들인 전략, 목표, 업무 현황 Sync, 성장을 위한 조언 등 다양한 어젠다를 그때 그때 정해서 깊이 개인적으로 이야기를 나누고 있어요.
리더-팀원은 2주에 한 번씩, 팀원 간에는 수시로 1:1 미팅을 해요.

Review (평가)

성과와 성장의 ‘매듭’을 짓는 중요한 활동이에요.
연중 진행하는 모든 리뷰의 기록을 레몬베이스에 쌓아서, 크루들이 피드백의 기록을 한 곳에서 보고, 그 기록을 활용하여 평가를 할 수 있도록 환경을 조성하고 있어요.
온보딩 리뷰, OKR 리뷰, 셀프 체크인, 분기별 리뷰(피드백)을 해요.

수시피드백

칭찬은 공개적으로, 어려운 피드백은 1:1로 해요.
레몬베이스는 Growth Mindset을 핵심 가치로 삼고 있는 팀으로, 좋은 피드백을 통해 “사람은 누구나 변할 수 있다는 것"을 믿고 있어요.
단단한 심리적 안전감을 바탕으로, 자유롭고 활발하게 피드백이 오고 갑니다.