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레몬베이스 엔지니어링 그룹

안녕하세요 레몬베이스 엔지니어링 그룹입니다 👨🏻‍💻👩🏻‍💻

레몬베이스 팀이 문제를 풀어가는 방식

레몬베이스 팀이 만들고 있는 제품이 무엇인지부터 둘러볼까요?

🍋 서비스 Overview

🍋 레몬베이스 제품을 체험해보고 싶다면?

이제부터, 엔지니어링 그룹에 대해 좀 더 자세히 소개해볼게요!

엔지니어링 그룹은 어떻게 구성되어 있나요?

레몬베이스 엔지니어에게는 어떤 기회들이 있나요?

레몬베이스 엔지니어링 그룹은 어떤 문화를 가지고 있을까요?

레몬베이스 엔지니어들이 풀어가고 있는 과제들

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채용 중인 포지션

안녕하세요 레몬베이스 엔지니어링 그룹입니다

레몬베이스는 회사에서 ‘일하는 사람들이 성장하고 성과를 내는 방식’을 기술로서 혁신하고자 합니다. 구성원들이 상시적으로 성장을 위한 활동을 하며 체계적인 ‘성과관리’를 할 수 있도록 돕는 People Development SaaS를 만들고 있고요 이를 통해 ‘회사와 구성원의 건강한 성장’을 만들어나갈 수 있다고 믿고 있습니다.

레몬베이스 팀이 문제를 풀어가는 방식

레몬베이스의 성과관리 서비스는 ‘지속적인 성과관리’를 더 효율적이고 효과적으로 할 수 있게 돕는 서비스이며, 현재 목표 / 리뷰 / 1:1 미팅 / 서베이 / 수시 피드백 기능으로 구성되어 있어요.

일 년에 한두 번이 아니라 항상 위와 같은 성과관리를 위한 활동들이 지속적으로 이루어지도록, 그를 통해 회사와 구성원이 모두 건강하게 성장할 수 있도록 돕습니다.

레몬베이스 팀이 만들고 있는 제품이 무엇인지부터 둘러볼까요?

서비스 Overview

(아래 각각의 이미지를 클릭하면 상세 내용을 확인할 수 있습니다.)

프로덕트

레몬베이스 제품을 체험해보고 싶다면?

B2B SaaS 제품인 만큼, 재직 중인 기업에서 사용 중이지 않다면 체험해 볼 기회가 없기에 아쉬우시죠. 아래 신청폼에 접속하셔서 신청서를 작성해 주시면 제품을 체험해보실 수 있습니다.

🍋 레몬베이스 채용 - 체험계정 신청하기

안녕하세요, 레몬베이스 채용팀입니다. 레몬베이스 서비스와 팀에 관심 가져주셔서 감사드립니다. B2B SaaS 제품인 만큼, 재직 중인 기업에서 사용 중이지 않다면 체험해 볼 기회가 없기에 아쉬우셨을 텐데요. 이렇게 체험계정을 통해 조금이나마 경험하시도록 도울 수 있어 기쁜 마음입니다. 체험계정 관련하여 아래 내용 확인 부탁드리며, 신청하신 다음 주의 월요일(돌아오는 월요일)에 메일을 통해 상세한 내용과 계정을 안내해 드리겠습니다. ✅ 체험계정 신청을 위해, 해당 폼을 작성하여 제출해주세요. ✅ 매주 월요일, 메일을 통해 계정 정보(아이디/비밀번호)를 발송해 드립니다. ✅ 이후 www.lemonbase.com으로 접속하셔서 부여받은 정보를 입력하시면 체험할 수 있습니다. ✅ 체험계정은 메일을 받으신 날부터 3일간 유효합니다. 관련하여 궁금한 점 또는 요청 사항이 있으시다면 start@lemonbase.com 으로 연락해 주세요. 확인하는 즉시 답변드리도록 하겠습니다. 어디에 계시든, 건강한 성장을 응원하겠습니다. 💪💪 - 레몬베이스 제품 소개: lemonbase.com - 레몬베이스 채용페이지: lemonbase.team

https://forms.gle/SijEhmv1oot5KzQ9A

이제부터, 엔지니어링 그룹에 대해 좀 더 자세히 소개해볼게요!

엔지니어링 그룹은 어떻게 구성되어 있나요?

레몬베이스 팀의 모든 엔지니어는 엔지니어링 그룹에 속하며 개발 문화, 업무 프로세스, 분기 단위의 기술 과제 설정 등을 함께 고민하고 있습니다.

레몬베이스 엔지니어링 그룹은 백엔드 엔지니어가 모인 Backend 챕터, 프론트엔드 엔지니어가 모인 Frontend 챕터, 인프라, 보안, 개발 경험 개선, 사전적 기술 투자에 기여하는 Platform 팀으로 나뉘어 있습니다. 전문성에 따라 하나의 챕터/팀에 소속되며, 각 챕터/팀 내에서는 전문 영역에 대한 기술적인 논의 및 결정, 지식 공유 등을 하고 있어요. 소속되지 않은 다른 챕터/팀에 관심이 있을 경우에는 미팅 등에 옵저버로 참석할 수 있습니다. 전문 분야는 다르더라도 서로 배울 수 있는 점이 많기 때문에 지식의 순환을 위한 문화가 자리 잡혀 있어요.

백엔드 엔지니어와 프론트엔드 엔지니어는 엔지니어링 그룹과 챕터 외에도 목적 조직에 해당하는 스쿼드에 소속되어 제품을 개발하게 됩니다. 제품은 프로덕트 그룹(Product Owner와 Product Designer)과 엔지니어링 그룹이 협력하며 만들고 있어요. 예를 들어 ‘리뷰 스쿼드’에 속한 엔지니어링 그룹 크루들은 각자 업무시간의 70~80%를 스쿼드의 목적인 ‘리뷰와 평가 제품의 고도화’를 위해 사용하며 함께 일을 하고요, 그 외 시간에는 엔지니어링 그룹 내에서 관련 피드백을 주고받거나 시스템 구축과 협업 규칙을 정하고, 스터디를 진행하는 등 프로페셔널로서 전문성과 업무의 효율성을 높이기 위한 일을 합니다.

레몬베이스 엔지니어에게는 어떤 기회들이 있나요?

레몬베이스 팀의 엔지니어로 합류하면 어떤 경험과 기회가 제공되는지 엔지니어링 그룹에서 일하고 있는 크루들의 생생한 목소리를 통해 소개합니다

(아래 각각의 이미지를 클릭하시면, 상세 내용을 확인하실 수 있습니다.)

우리가 가진 기회들

“일단 SaaS 분야, 그 중에서도 People Development 라는 도메인이 매력적이에요. ‘성과관리’ 분야는 국내에서는 레몬베이스가 선두기업이죠. 
People development 안에서 몰입이나 채용으로 확장이 가능하고, 성과관리 분야로만 보아도 평가/목표관리/1:1 등 하나하나 매우 깊이 파고들 수 있는데요. 레몬베이스 제품을 사용하는 유저의 페르소나가 다양하고, 기업마다 제도와 문화가 각기 다른 만큼 어렵기에 오히려 도전적이고 흥미로운 분야 같습니다.” (Backend Engineer, Ryan)

Digital Formation과 더불어 엔지니어의 보상 수준 상승, 전문성 확보의 어려움 등으로 인해 SaaS의 이용은 가속화 되고 있어요. 미국은 이미 투자 비중도 B2B가 B2C를 넘어선 지 수년이 되었을 정도로 성숙기에 접어들었으나, 한국은 이제 막 출발선을 넘은 상태입니다.

훨씬 많은 SaaS 비즈니스들이 생겨날 것이고, SaaS 제품을 만들면서 만나는 기술적 도전 과제들은 B2C 제품에서 해결하는 과제와 더불어 결이 다른 고민까지 해야 하죠. 이는 자연스럽게 엔지니어로서 더 많은 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.

SaaS 제품을 주도적으로 만들어갈 수 있는 기회

“가장 큰 장점은, 엔지니어로서 맥락 없이 Top-down으로 내려오는 일감들을 개발만 하는 것이 아니라 기획 단계부터 비즈니스 임팩트를 함께 고민하고 결정하는 것, 그리고 이 과정에서 다른 조직과의 교류가 매우 활발하다는 거예요. 
PO뿐 아니라 엔지니어가 고객 미팅에 참여하는 경우도 있고요, 격주마다 제품에 대한 고객들의 의견을 듣고 비즈니스 지표를 함께 확인합니다. 이를 통해 다양한 인사이트를 얻고, 또 해볼 수 있는 도전과제들이 무궁무진하게 나오는 것 같아요.” (Frontend Engineer, Louie)

레몬베이스 팀의 엔지니어는 단순히 Top-down으로 결정된 기능을 구현하는 것이 아니라, 비즈니스 임팩트를 함께 고민하며 의사결정에 참여할 수 있습니다.

우리가 해결하려고 하는 문제에 대한 alignment는 물론, 구현한 기능이 실제 고객들의 문제를 해결하고 있는지를 격주마다 VoC 리뷰를 통해 전달 받고 있어요. 엔지니어들도 필요한 경우 언제든 고객미팅에 참여할 수 있는 것은 물론, Weekly Check-In / Monthly Business Review / Monthly All-hands Meeting 등을 통해 우리 팀과 시장의 상황을 놓치지 않을 수 있는 환경을 제공합니다

이를 토대로 소속된 스쿼드에서 어떤 비즈니스 임팩트를 만들어낼지에 대해 Why부터 솔루션까지 통합적인 이해를 바탕으로 일할 수 있습니다.

엔지니어가 비즈니스 임팩트를 함께 고민하고 결정할 수 있는 기회

“레몬베이스 엔지니어링 그룹은 해결할 문제가 명확히 정의되고, 이 문제를 잘 해결할 수 있는 도구가 있다면 어떤 것이든 시도할 수 있도록 활짝 열려 있는 문화를 가지고 있어요. ‘Done is better than perpect’라는 문장이 팀의 문화(업무적 사고방식)를 정말 잘 표현해주는 것 같은데요. 일단 하고, 오류나 개선할 것들을 그때그때 빠르게 파악해서 해결하는 것을 선호합니다. 

또 팀 내 커뮤니케이션이 매우 활발한 편인데, 코드나 기술적 결정에 대해 솔직한 피드백을 주고 받는다거나, 문화나 일하는 방식에 관련한 제안, 누군가 봉착한 어려움을 해결하는 일 등에 대해서도 모두 매우 적극적이에요.” (Frontend Engineer, Jamie)

레몬베이스 팀은 엔지니어가 다양한 기술적 시도를 할 수 있는 환경을 제공합니다.

Frontend 챕터에서는 우리 제품에 맞는 상태 관리 라이브러리를 찾기 위해 Zustand, Jotai, MobX, Xstate, Sweet-state 등 다양한 라이브러리를 해커톤 형식으로 PoC해보고, 이 중 실제로 2개의 라이브러리를 채택해 도입했습니다.

Backend 챕터와 Frontend 챕터 구성원들이 TF팀을 만들어, 서버 동적 배포를 위한 k8s 기반 시스템을 만들기도 했습니다. 해결하려는 문제가 명확하다면 AWS를 비롯해 해결을 위해 필요한 서비스를 이용할 수 있도록 지원되고 있습니다

기술적으로 다양한 시도를 할 수 있는 기회

“레몬베이스가 구성원의 성장과 성과를 관리하는 서비스인 만큼 전사적으로, 또 팀 차원으로도 ‘성장’에 포커스되어 있어요. 기본적으로 회사와 나의 업무 및 성장 방향이 잘 얼라인 될 수 있도록 지속적으로 체크하고 피드백을 주고받고 있고요, 그래서 리더와 구성원 간, 동료와의 1on1이 무척 활성화되어 있습니다. 

1on1 어젠다는 때에 따라 다양하지만, 주로 내가 지금 집중하고 있는 일이 팀과 회사의 목표와 잘 얼라인되어 있는지를 체크하거나, 현재 어떤 성장 stage에 있는지를 확인하고 강점을 강화하고 약점을 보강하기 위해서는 어떤 방향으로 노력해야 하는지 등에 대한 이야기를 나누고 있어요.” (Backend Engineer, Simpson)