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레몬베이스 팀은 구성원의 성과를 체계적으로 관리하기 위하여,
성과관리 솔루션인 레몬베이스를 활용하고 있습니다.
지속적인 성과관리(CPM)을 위한 4가지 활동을 실질적인 “성장”에 도움이 될 수 있는
방향으로 설계하고 지속적으로 업데이트 하고 있어요 : )
Goal (목표관리)
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회사와 팀의 목표를 구성원과 Sync하고, 변경 사항을 빠르게 공유하는 것이 목적입니다.
OKR 기반의 목표 관리를 진행하고 있으며 OKR 체크인, Celebration, 회고, 수립을 해요. 1:1 미팅 (1 on 1)
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리더-구성원, 구성원 간의 밀도있는 대화를 통해 일에 몰입하고 성장할 수 있도록 돕습니다.
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성과관리에서 중요한 주제들인 전략, 목표, 업무 현황 Sync, 성장을 위한 조언 등 다양한 어젠다를 그때 그때 정해서 깊이 개인적으로 이야기를 나누고 있어요.
리더-팀원은 2주에 한 번씩, 팀원 간에는 수시로 1:1 미팅을 해요. Review (평가)
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성과와 성장의 ‘매듭’을 짓는 중요한 활동이에요.
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연중 진행하는 모든 리뷰의 기록을 레몬베이스에 쌓아서, 크루들이 피드백의 기록을 한 곳에서 보고, 그 기록을 활용하여 평가를 할 수 있도록 환경을 조성하고 있어요.
온보딩 리뷰, OKR 리뷰, 셀프 체크인, 분기별 리뷰(피드백)을 해요. 수시피드백
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칭찬은 공개적으로, 어려운 피드백은 1:1로 해요.
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레몬베이스는 Growth Mindset을 핵심 가치로 삼고 있는 팀으로, 좋은 피드백을 통해 “사람은 누구나 변할 수 있다는 것"을 믿고 있어요.
단단한 심리적안전감을 바탕으로, 자유롭고 활발하게 피드백이 오고 갑니다. 
