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레몬베이스 팀 채용에 관심을 가져주셔서 감사합니다
아쉽게도, 현재 Content Manager 포지션은 채용이 마감되었습니다.
레몬베이스의 가파른 성장과 함께 팀을 확장하는 과정에서, 멀지 않은 때에 다시 포지션을 오픈 할 예정이오니, 아래 링크를 통해 [인재풀 등록]을 해주세요!
포지션 오픈 시 빠르게 지원서를 검토하여 우선적으로 연락 드리도록 하겠습니다.
인재풀 등록하기! 링크
아쉽게도, 현재 Content Manager 포지션은 채용이 마감되었습니다.
레몬베이스의 가파른 성장과 함께 팀을 확장하는 과정에서, 멀지 않은 때에 다시 포지션을 오픈 할 예정이오니, 아래 링크를 통해 [인재풀 등록]을 해주세요!
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레몬베이스는 2020년 3월 30일에 첫 제품을 런칭하고 2021년 1월 투자 유치를 잘 마무리했습니다. 현재는 '비즈니스의 성장'을 위해 중요한 요소를 빠르게 찾고 타율 높은 성장의 해를 찾기 위해 레몬베이스 팀 모두가 함께 치열하게 일하고 있습니다.
HRD SaaS 시장에 대해 깊이 고민하고, 빠르게 땀 흘리며 시장을 검증하며, 사업의 폭발적 성장을 함께 경험하고 싶은 분을 찾습니다.
Role
기대하는 역할
레몬베이스의 Content Manager는 '회사와 구성원의 건강한 성장'이라는 회사의 미션과 연결하여 '누구나 쉽게 즐기고, 오래 남을 수 있는' 콘텐츠를 기획하고 제작합니다. 레몬베이스 콘텐츠 팀의 첫 채용인만큼 많은 책임과 권한을 가지고 주도적으로 일할 수 있습니다.
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레몬베이스의 콘텐츠 전략을 세우고 실행합니다.
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우선 텍스트 기반의 아티클로 시작할 계획입니다.
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더 많은 고객과 미래의 크루에게 도달할 수 있는 콘텐츠라면 함께 전략을 세우고 시도해볼 수 있습니다.
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레몬베이스의 고객에게 필요한 다양한 콘텐츠를 기획부터 발행까지 관리하고 리드합니다. (2021년 상반기에 집중할 주제는 아래와 같습니다.)
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성과관리 (Performance Management) - 리뷰(review), 1:1 미팅, 목표 관리 등
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몰입 (Engagement)
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레몬베이스의 제품, 사업, 문화(일하는 방식)를 고객 및 미래의 크루가 이해할 수 있도록 콘텐츠를 제작합니다.
어떻게 일하나요?
콘텐츠 매니저는 '좋은 콘텐츠'를 만드는 사람이 아닌, 고객의 문제를 해결할 수 있는 솔루션의 하나로 콘텐츠를 잘 활용할 수 있는 사람입니다. 레몬베이스 고객이 어떤 문제를 가지고 있는지 깊이 이해할 수 있어야 하고, 고객의 문제를 콘텐츠로 해결하기 위해 무엇을 어떻게 만들 수 있을지를 창의적으로 생각할 수 있는 능력이 중요합니다. 더불어 내부의 리소스 뿐 아니라, 외부의 다양한 미디어 플랫폼 및 파트너(저자, 에디터, PD 등)와 긴밀히 협업하면서 콘텐츠를 만들 수 있어야 합니다.
필수 요건
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회사와 구성원의 '건강한 성장'이라는 레몬베이스가 해결하려는 문제에 깊이 공감하는 분
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콘텐츠 기획/제작 관련 프로페셔널로서 2년 이상 일한 경험이 있는 분
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전문 글쓰기 역량을 바탕으로, 다양한 콘텐츠 포맷을 활용한 콘텐츠 제작 경험이 있는 분
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논리적으로 생각하고, 소통하는 분 - 어려운 것을 좀 더 쉽고 명료하게 글과 말로 전달할 수 있는 분
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회사 안팎의 다양한 사람(크루, 고객, 파트너)과 정확하고 사려깊게 협업할 수 있는 분
이런 분이면 더 좋아요!
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불확실성과 변화에 유연한 분 - 방망이 깎는 노인처럼 완전무결한 콘텐츠에 대한 열망이 강한 분보다는 '빠르게 만들고, 끊임없이 개선하는 것'이 좋은 분께 잘 맞을 수 있습니다.
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레몬베이스의 제품과 비즈니스를 잘 이해하기 위해, 어렵고 방대한 정보에서 양질의 정보를 걸러내고, 이를 쉽게 풀이할 수 있는 풍부한 미디어 리터러시 역량이 있는 분이면 더 좋습니다.
Team Leader
김안나 Chief Foundation Officer / People Science Lead
안녕하세요, 레몬베이스에서 CFO와 People Science 리드 역할을 함께 맡고 있는 Anna입니다.
경영 전략 컨설팅 회사(TPLUS)에서 컨설턴트로 커리어를 시작하여, 2010년부터 지금까지 IT/콘텐츠 업계에서 일하고 있습니다. 리디북스에서는 콘텐츠 제휴 및 전략을 기획하고 운영하는 업무를 담당했고, 스타트업이 성장하는 과정의 시작점에서 일어날 수 있는 많은 문제를 실시간으로 해결하며, 전략 보고서 밖에서 실제 비즈니스가 어떻게 운영되는지 경험하고 팀 리더로서 할 수 있는 다양한 경험을 쌓았습니다. eBay Korea에서는 1년 남짓 CEO staff로 일하며 큰 성공의 경험을 가지고 있는 규모 있는 IT 회사가 어떻게 운영되고, 성장을 위해 노력하는 과정에서 어떤 문제를 마주하는지 전략팀의 일원으로서 짧고 굵게 경험할 수 있었고요. 2015년 퍼블리를 공동 창업한 이후, 지식 콘텐츠 시장의 새로운 비즈니스 모델을 만들고 구현하고, 운영하여 회사를 성장시켜나가는 과정에서 벌어지는 일들을 C-level 포지션에서 경험했습니다.
10년이 조금 넘는 시간 동안 일을 하면서 가장 많이 고민했던 주제인 '사람'과 '성장'에 대한 문제를 좀 더 깊이 탐구하고, 기술을 통해 문제를 해결하는 과정에 기여하기 위해 2020년 6월 레몬베이스에 합류했습니다. 현재는 비즈니스, 제품 팀 동료들과 함께 고객의 문제를 깊이 분석하여 이해하고, 고객의 문제를 해결할 수 있는 솔루션을 제안하기 위해 노력하고 있습니다.
지금까지 당연한 것으로 여겨졌던, 기업 내 사람 문제(People Issue)를 '건강한 성장'이라는 지향에 맞추어 해결하기 위해서는 주어진 상황과 문제를 있는 그대로 보지 않고 새롭게 볼 수 있는 관점이 필요합니다. 고객의 진짜 문제를 이해할 수 있는 지적 호기심과 논리적 분석력, 그리고 사람들의 문제를 기계적으로 보지 않고 좀 더 인간적으로 이해할 수 있는 공감 능력이 필요한 일이라고도 생각하고요. 이러한 제 생각에 공감하시는 현명한 분들과 함께, 회사에 소속되어 일하는 사람들의 건강한 성장을 더욱 빠르고 임팩트있게 만들어보고 싶습니다.
Impact Path
누구나 새로운 환경에 적응하고 강한 임팩트를 내는데 시간이 필요합니다. 입사 후 12개월 동안 아래와 같이 성장하고, 성과를 낼 수 있도록 도와드립니다. 물론 경험과 역량에 따라 달라질 수 있어요.
WITHIN 1 MONTH, YOU'LL
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회사의 비전, 문화, 일하는 방식이 모두 문서로 정리되어 있습니다. 이 문서들과 리더들과의 1:1 미팅을 통해서 레몬베이스가 추구하는 가치와 목표, 일하는 방법, 동료들을 이해하게 됩니다.
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레몬베이스의 제품과 비즈니스를 이해하기 위한 문서를 숙지하고, 고객 미팅에 최소 4회 이상 참여합니다.
WITHIN 3 MONTHS, YOU'LL
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성과관리와 관련하여 팀이 아카이브한 모든 콘텐츠를 읽고 이해하여 인사이트를 전체 크루와 공유합니다.
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첫 3개월 동안의 온보딩 과정에 대한 회고를 함께 진행하고, 개선할 수 있는 부분들을 바로 반영합니다.
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레몬베이스의 온보딩 과정에서 경험한 것과 배운 것을 정리하여 콘텐츠를 만들고, 외부에 발행합니다.
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레몬베이스 고객을 인터뷰하여 콘텐츠를 만듭니다.
WITHIN 6 MONTHS, YOU'LL
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레몬베이스 팀 내 아카이브된 수많은 콘텐츠를 활용하여, 고객의 문제를 해결할 수 있는 콘텐츠를 기획합니다.
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레몬베이스 팀이 일하는 방식과 서비스/제품을 크루가 아닌 사람이 이해할 수 있는 콘텐츠를 만듭니다.
WITHIN 12 MONTHS, YOU'LL
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레몬베이스 콘텐츠 팀이 일하는 방식을 정리합니다.
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레몬베이스의 2022년 콘텐츠 전략 방향을 고민하고, 제안하고, 실행합니다.
Compensation
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채용 형태: 정규직 (수습 기간: 3개월)
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급여 및 스톡옵션
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개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정합니다.
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희망하시는 급여와 기타 보상을 지원서에 기재해주시면, 인터뷰 진행 시 관련 협의를 진행합니다.
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근무지: 서울특별시 성동구 성수동1가 656-950 노벨빌딩 5층 지도보기
레몬베이스의 모든 크루는 입사 후 수습 기간을 갖습니다.
(수습 제도의 세부 사항이 궁금하다면 삼각형을 클릭하세요.)
Apply
Step 1. 지원서 제출
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이 링크로 들어가서, 이력서 업로드 및 기본 인적 사항을 정확히 적어주세요.
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이력서는 위 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다.
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포지션 오픈 시 빠르게 지원서를 검토하여 우선적으로 연락 드리도록 하겠습니다.
Step 2. 1차 직무 인터뷰
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콘텐츠 매니저로서의 역량과 경험, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
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레몬베이스에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 2시간 정도 진행합니다.
Step 3. 2차 동료 인터뷰
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입사 후 실제 협업하게 되는 다른 직군의 동료와 인터뷰를 진행합니다.
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레몬베이스가 어떻게 제품을 만들어 가는지 이해하고, 동료들의 역량까지 확인하실 수 있는 기회입니다. 1시간 ~ 1시간 반 정도 진행합니다.
Step 4. 3차 Fit 인터뷰
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레몬베이스의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 등 Fit 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
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레몬베이스는 어떤 비전을 향해 어떻게 생각하고 행동하는지, 문화를 이해할 수 있는 기회입니다. 리더십 팀과의 인터뷰로 2시간 정도 진행합니다.
모든 인터뷰는 Covid-19 방역 및 해외 거주 지원자를 위하여 화상으로 진행할 수 있습니다.
Contact
채용 문의: start@lemonbase.com
서비스 문의: biz@lemonbase.com