"1년 단위 목표·평가 의미 없다...매순간 직원들 성장 이끌어야"

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https://www.hankyung.com/society/article/2021111131531
날짜
(21.11.11)
설명
"1년 단위 목표·평가 의미 없다...매순간 직원들 성장 이끌어야", 글로벌인재포럼 2021 大퇴사 시대 HR 트렌드·근무 패러다임의 대변혁 리스베스 클로스 윌래밋대 교수 "인재 재교육 중요성 더 커져" 브렛 놀스 하이어북 대표 "일하는 목표 명확히 제시해야" 권민석 레몬베이스 대표 "프로젝트 피드백 수시 진행" 박대성 메타 부사장 "메타버스로 업무환경 급변"