미디어가 주목한 레몬베이스

"성과 평가의 목적이 바뀌고 있습니다. 과거엔 보상을 위한 평가였다면 이제는 정확한 진단으로 직원의 성장을 돕는 '종합 건강검진'이 된 거죠." 성과관리 소프트웨어(SaaS) 스타트업 레몬베이스의 권민석 대표(사진)는 '사람은 일을 통해 성장할 수 있다'고 믿는다. 전자책 플랫폼 리디를 공동 창업했던 그가 인사관리(HR)테크 분야에서 '인재 개발' 소프트웨어에 파고든 이유다.

기업들의 가장 큰 고민은 인력 관리다. 사람을 뽑는 것도 힘들지만 뽑은 인재를 관리해, 나가지 않도록 하는 것도 중요하다. 이에 대한 고민이 여실히 녹아있는 것이 기업들마다 앞다퉈 도입하는 인사관리(HR) 소프트웨어다. 구글 메타 아마존 등 실리콘밸리 기업들이 경영을 위해 가장 중요하게 생각하는 부분이다. 전자책 서비스 리디의 창업자로 유명한 권민석(41

성과관리 비즈니스형 소프트웨어(SaaS) 기업 레몬베이스는 중소벤처기업부 주관 '비대면 서비스 바우처 사업'의 공급기업으로 선정됐다고 31일 밝혔다. 비대면 서비스 바우처를 활용할 수 있는 레몬베이스 제품. 비대면 서비스 바우처 사업은 중소·벤처 기업의 디지털화 촉진 및 비대면 서비스 분야 육성을 위한 정부 지원 사업이다. 지원 대상으로 선정된 중소·벤처 기업이 바우처 공급기업의 제품을 이용하면 200만원 한도에서 70%까지 비용을 지원받을 수 있다.

성과관리 비즈니스형 소프트웨어(SaaS) 기업 레몬베이스가 다면평가 단계별 절차적 지식과 노하우를 담은 '다면평가 가이드북'을 펴냈다고 28일 발표했다. 성과관리의 일종인 다면평가는 하향평가에 상향·동료평가가 추가된 게 특징이다. 최근 기업들은 다양한 평가자의 관점과 근거를 확보하기 위해 다면평가를 도입하는 추세다. 하지만 평가자 교육, 익명성 보장 등 운영상의 어려움을 겪어왔다.

성과관리 SaaS(서비스형 소프트웨어) 기업 레몬베이스가 기업별 맞춤형 인사평가 솔루션을 출시했다고 11일 밝혔다. 성과관리 솔루션 레몬베이스는 목표, 1:1 미팅, 피드백, 리뷰 등의 제품으로 구성돼있다. 웹 기반으로 구성원 전체가 목표를 공유하고, 진척 상황에 따라 미팅을 진행하며 피드백을 주고받을 수 있다. 이를 통해 1년 내내 성과 데이터를 쌓고 구성원 평가에 반영할 수 있다.

평가받는 걸 좋아하는 사람이 있을까? 개인적으로 나는 옹졸한 사람이다. 동료에게 "마음껏 네 의견을 말해줘"라고 해놓고서는 비판이 나오면 속으로 꽁한다. 나도 남의 말만 믿고 눈치도 없이 비판했다가 사이가 멀어진 적도 있다. 사람이란 게 다 거기서 거기다. 그러나 듣기 좋은 말만 들어서는 실력이 늘지 않는다.

디지털 전환에 따라 근무 방식이 크게 변하면서 기업 인사 관리 전반을 지원하는 서비스형 소프트웨어(SaaS) 수요가 폭발적으로 커지고 있다. 코로나19 팬데믹으로 재택근무를 비롯해 더 나은 조건을 찾아 퇴사하는 이른바 '대퇴사(Great Resignation)' 시대를 맞아 기업들의 공정한 채용과 성과 관리를 돕는 솔루션 도입이 크게 늘고 있는 것이다.

전자책 플랫폼 리디북스 창업자가 세운 스타트업이다. 회사에 있어, 가장 중요한 '사람 문제'를 다룬다. 2018년 출범한 뒤, 지난해 4월 서비스를 선보였다. 카카오, 지그재그, 쏘카, 마이리얼트립, 위메프, 우아한형제들, 샌드박스, 메쉬코리아 등 국내 유수 기업으로부터 선택받았다. 인사·성과 관리 소프트웨어 업체 레몬베이스 얘기다. 지디넷코리아는 지난 15일 서울 성동구에 위치한 레몬베이스 본사에서 권민석 대표 를 만났다.

"1년 단위 목표·평가 의미 없다...매순간 직원들 성장 이끌어야", 글로벌인재포럼 2021 大퇴사 시대 HR 트렌드·근무 패러다임의 대변혁 리스베스 클로스 윌래밋대 교수 "인재 재교육 중요성 더 커져" 브렛 놀스 하이어북 대표 "일하는 목표 명확히 제시해야" 권민석 레몬베이스 대표 "프로젝트 피드백 수시 진행" 박대성 메타 부사장 "메타버스로 업무환경 급변"

"1년에 한 번만 인사평가를 하는 기업들은 조만간 생존 위기를 맞을 겁니다. 수시로 평가하고 객관적으로 보상하는 디지털 인사 시스템을 구축해야 우수한 직원의 이탈을 막을 수 있습니다." 인사관리 소프트웨어 업체 레몬베이스의 권민석 대표(사진)는 7일 한국경제신문과의 인터뷰에서 "역량있는 젊은 인재들은 이직에 대한 거부감과 두려움이 크지 않다"며 이같이 말했다.

인사 관리 솔루션 스타트업 레몬베이스는 얼마 전 62억원의 시드투자를 유치했습니다. 시드투자로서는 이례적으로 높은 금액이라 갸우뚱했던 사람들도 레몬베이스 창업팀의 면면을 확인하곤 고개를 끄덕였습니다. 왜냐?! 권민석 대표를 비롯한 창업팀들이 리디북스 공동창업자 및 초기멤버 출신으로, 한