미디어가 주목한 레몬베이스

성과관리 비즈니스형 소프트웨어(SaaS) 기업 레몬베이스는 중소벤처기업부 주관 '비대면 서비스 바우처 사업'의 공급기업으로 선정됐다고 31일 밝혔다. 비대면 서비스 바우처를 활용할 수 있는 레몬베이스 제품. 비대면 서비스 바우처 사업은 중소·벤처 기업의 디지털화 촉진 및 비대면 서비스 분야 육성을 위한 정부 지원 사업이다. 지원 대상으로 선정된 중소·벤처 기업이 바우처 공급기업의 제품을 이용하면 200만원 한도에서 70%까지 비용을 지원받을 수 있다.

성과관리 비즈니스형 소프트웨어(SaaS) 기업 레몬베이스가 다면평가 단계별 절차적 지식과 노하우를 담은 '다면평가 가이드북'을 펴냈다고 28일 발표했다. 성과관리의 일종인 다면평가는 하향평가에 상향·동료평가가 추가된 게 특징이다. 최근 기업들은 다양한 평가자의 관점과 근거를 확보하기 위해 다면평가를 도입하는 추세다. 하지만 평가자 교육, 익명성 보장 등 운영상의 어려움을 겪어왔다.

평가받는 걸 좋아하는 사람이 있을까? 개인적으로 나는 옹졸한 사람이다. 동료에게 "마음껏 네 의견을 말해줘"라고 해놓고서는 비판이 나오면 속으로 꽁한다. 나도 남의 말만 믿고 눈치도 없이 비판했다가 사이가 멀어진 적도 있다. 사람이란 게 다 거기서 거기다. 그러나 듣기 좋은 말만 들어서는 실력이 늘지 않는다.

디지털 전환에 따라 근무 방식이 크게 변하면서 기업 인사 관리 전반을 지원하는 서비스형 소프트웨어(SaaS) 수요가 폭발적으로 커지고 있다. 코로나19 팬데믹으로 재택근무를 비롯해 더 나은 조건을 찾아 퇴사하는 이른바 '대퇴사(Great Resignation)' 시대를 맞아 기업들의 공정한 채용과 성과 관리를 돕는 솔루션 도입이 크게 늘고 있는 것이다.

"1년 단위 목표·평가 의미 없다...매순간 직원들 성장 이끌어야", 글로벌인재포럼 2021 大퇴사 시대 HR 트렌드·근무 패러다임의 대변혁 리스베스 클로스 윌래밋대 교수 "인재 재교육 중요성 더 커져" 브렛 놀스 하이어북 대표 "일하는 목표 명확히 제시해야" 권민석 레몬베이스 대표 "프로젝트 피드백 수시 진행" 박대성 메타 부사장 "메타버스로 업무환경 급변"

"1년에 한 번만 인사평가를 하는 기업들은 조만간 생존 위기를 맞을 겁니다. 수시로 평가하고 객관적으로 보상하는 디지털 인사 시스템을 구축해야 우수한 직원의 이탈을 막을 수 있습니다." 인사관리 소프트웨어 업체 레몬베이스의 권민석 대표(사진)는 7일 한국경제신문과의 인터뷰에서 "역량있는 젊은 인재들은 이직에 대한 거부감과 두려움이 크지 않다"며 이같이 말했다.

인사 관리 솔루션 스타트업 레몬베이스는 얼마 전 62억원의 시드투자를 유치했습니다. 시드투자로서는 이례적으로 높은 금액이라 갸우뚱했던 사람들도 레몬베이스 창업팀의 면면을 확인하곤 고개를 끄덕였습니다. 왜냐?! 권민석 대표를 비롯한 창업팀들이 리디북스 공동창업자 및 초기멤버 출신으로, 한