레몬베이스 팀 채용에 관심을 가져주셔서 감사합니다
아쉽게도, 현재 Associate Product Owner 포지션은 채용이 마감되었습니다.
레몬베이스의 가파른 성장과 함께 팀을 확장하는 과정에서, 멀지 않은 때에 다시 포지션을 오픈 할 예정이오니, 아래 링크를 통해 [인재풀 등록]을 해주세요!
포지션 오픈 시 빠르게 지원서를 검토하여 우선적으로 연락 드리도록 하겠습니다.
인재풀 등록하기! 링크
개인이 회사를 선택하는 시대, 기존 전통적인 인사 관리에서 구성원 경험(People Experience) 관리로 패러다임이 바뀌고 있습니다. 레몬베이스는 구성원 경험의 핵심인 성과 / 몰입 / 성장 / 보상의 문제를 해결하는 People Development SaaS입니다. 회사에서 일하는 사람들이 성장하고 성공하는 방식을 변화시키고 싶다면, 지금 바로 함께해 주세요! 
레몬베이스에 대해 더 자세히 알고 싶으신 분은 토글(
)을 클릭해 주세요!
레몬베이스 프로덕트 그룹이 일하는 방법
“우리 팀은 ‘사람의 성장’에 대한 문제를 해결하기 위해, 우리가 가장 잘 ‘성장’해야 한다는 사명을 가지고 있다고 느낍니다.” (David, Product Owner)
Crew Interview
Role
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레몬베이스는 Product Owner, Product Designer, Software Engineer를 묶은 스쿼드라는 목적 조직으로 제품을 개발합니다.
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Associate PO는 Product Owner의 디스커션 파트너로서 업무를 수행합니다.
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제품의 일부 기능을 중심으로 의사결정 권한을 확장하면서, 개발 / 디자인 / 비즈니스 동료와 함께 제품 개발을 합니다.
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고객의 pain point, 시장의 기회, 고객의 need를 파악하여 해결할 가치가 있는 문제를 정의하고, 솔루션을 구상하고, 실행의 우선순위를 결정하는 것에 기여합니다.
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고객의 성과 관리에 진짜 도움이 되는 제품을 깊게 파고 들어서 만듭니다.
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고객의 다양하고 복잡한 성과 관리 요구사항들을 단순하고 직관적이면서도 유연한 제품 구조로 풀어냅니다.
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이런 과정 속에서 논리적 사고(logical thinking)을 즐겨하는 분들에게 지적 즐거움을 줍니다.
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특히 제품의 유연함을 추구하는 Product Person에게 가장 흥미로운 경험이 됩니다.
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고객 인터뷰, 유저 데이터 및 VOC 분석을 통해 우리가 해결해야 할 고객의 문제를 정의합니다.
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각 문제 해결의 비즈니스 임팩트를 추산하여 제품 백로그의 우선순위를 판단합니다.
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레몬베이스의 크루로서, 성장을 위한 활동들을 합니다.
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매주 체크인을 하면서 스스로 어떻게 일하고 있는지를 되돌아봅니다.
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분기별로 크루 리뷰를 하면서 어떤 것을 계속 할지, 어떤 것들을 멈추고 나를 되돌아볼지, 어떤 것들을 새로 시작할 것인지를 알게 됩니다.
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다양한 레몬베이스 크루들과 1:1 미팅을 통해서 피드백을 받고 성장의 기회를 찾습니다.
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2~3주마다 Sprint를 반복하며, 각 스프린트가 끝날때마다 일하는 방식의 성장을 이뤄냅니다.
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Sprint Planning : 매 스프린트가 시작될 때마다 스쿼드의 개발 / 디자인 / 비즈니스 동료들과 함께 스프린트의 일감을 정의합니다.
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Backlog Refinement : 스프린트 중간에 다음 스프린트에서 진행할 일감을 정의하기 위해, 백로그를 검토합니다.
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Sprint Release : 개발한 제품을 배포합니다.
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Sprint Review : 스프린트에서 개발한 결과물이 초기에 생각했던 문제를 제대로 해결하는지 확인합니다.
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Sprint Retrospective(회고) : 스프린트에서 일했던 방식과 과정에 대해서 모든 스쿼드 구성원들이 모여 회고합니다.
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총 경력 3년 미만
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사람들이 일하는 방식, 기업이 성과를 관리하는 방식을 혁신한다는 레몬베이스의 목표에 가슴이 뛰는 분
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동료들과 함께 성장하여 마침내 해낼 수 있다는 Growth mindset이 있는 분
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유연한 태도를 바탕으로 논리적인 커뮤니케이션을 하여 동료들의 지지를 이끌어낼 수 있는 분
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복잡한 문제의 구조를 분석하고, 그것을 논리적으로 사고하여 해결책을 도출하는 일을 좋아하는 분
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문제 해결을 위한 학습 능력이 탁월하신 분
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1년 이상 소프트웨어 제품에 대한 개발, 디자인, PM 경험이 있는 분
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데이터 분석을 위한 스킬(SQL, 분석 툴, 파이썬/R 등)을 갖춘 분
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프로젝트 매니지먼트 역량을 갖춘 분
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컨설팅/IB/VC/엑셀러레이터 등에서의 RA나 인턴, 정규직으로 일한 경험이 있는 분
Impact Path
누구나 새로운 환경에 적응하고 강한 임팩트를 내는데 시간이 필요합니다. 입사 후 6개월 동안 아래와 같이 성장하고, 성과를 낼 수 있도록 도와드립니다. 물론 경험과 역량에 따라 달라질 수 있어요.
WITHIN 1 MONTH, YOU'LL
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정리된 문서를 읽고, 동료들과의 1:1 미팅을 가지며 레몬베이스의 비전과 가치 / 전략 / 문화 / 고객에 대해서 이해하게 됩니다.
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비즈니스팀과 함께 고객 미팅에 참여합니다. 이를 통해 레몬베이스가 해결하려는 문제, 제품의 가치와 부족한 점을 입체적으로 이해하게 됩니다. 고객 미팅 참여는 이후에도 지속됩니다.
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빠르게 실제 프로젝트에 참여하며, 이를 통해 제품 개발 방식과 제품의 구석구석을 이해하게 됩니다.
WITHIN 3 MONTHS, YOU'LL
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레몬베이스의 주요 제품을 개선하기 위한, 하나의 완전한 '제품 개발 사이클'에 참여합니다. 이 과정에서 PO의 디스커션 파트너로서 요구 사항과 결과지표의 정의, 제품 개발, QA, 전반적인 프로젝트 관리 등 사용자에게 최고의 경험을 제공하기 위한 다양한 업무를 수행합니다.
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첫 3개월 온보딩 과정에 대한 셀프 회고와 동료/리더 피드백을 함께 진행합니다.
WITHIN 6 MONTHS, YOU'LL
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레몬베이스의 주요 제품 내 일부 기능들의 Product Owner가 됩니다.
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주요 제품의 PO와 디스커션을 거치면서 소프트 스킬과 하드 스킬 모두를 향상시킵니다.
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담당 제품의 핵심 지표를 분석하고 공유하며, 이를 기반으로 개발 / 디자인 / 비즈니스 동료들과 함께 제품 개발의 방향과 우선순위를 결정합니다.
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레몬베이스팀의 비전과 전략을 혁신적인 제품의 개발로 연결합니다.
Compensation
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채용 형태: 정규직 (수습 기간: 3개월)
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급여
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개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정합니다.
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최종 인터뷰를 진행한 이후 관련 협의를 진행합니다.
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근무지: 서울특별시 성동구 성수동1가 656-950 노벨빌딩 5층 지도보기
레몬베이스의 모든 크루는 입사 후 수습 기간을 갖습니다.
(수습 제도의 세부 사항이 궁금하다면 삼각형을 클릭하세요.)
Apply
Step 1. 지원서 제출
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이 링크로 들어가서, 이력서 업로드 및 기본 인적 사항을 정확히 적어주세요.
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이력서는 위 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다.
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포지션 오픈 시 빠르게 지원서를 검토하여 우선적으로 연락 드리도록 하겠습니다.
Step 2. 직무 인터뷰
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레몬베이스가 어떻게 제품을 만들어 가는지 이해하고, 동료들의 역량까지 확인하실 수 있는 기회입니다. Product Owner로서의 역량과 경험, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 이야기를 나눕니다.
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레몬베이스에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 1시간 ~ 1시간 반 정도 진행합니다.
Step 3. 컬쳐 인터뷰
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레몬베이스의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 판단하기 위한 인터뷰입니다.
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리더십 팀과의 인터뷰로, 1~3명의 인터뷰어(C-level)가 참여하여 레몬베이스 사무실에서 1시간 ~ 1시간 반 내외로 진행합니다.
모든 인터뷰는 Covid-19 방역 및 해외 거주 지원자를 위하여 화상으로 진행할 수 있습니다.
Contact 
채용 문의: start@lemonbase.com
서비스 문의: biz@lemonbase.com